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技能人才成“香餑餑”工資一年漲10% 技工院校卻招生難?

技能人才成“香餑餑”工資一年漲10% 技工院校卻招生難


有一技之長，好比心中有糧，走哪兒都不慌。省人才交流中心和鄭州市職介中心在**季度才市分析報告中均指出，技能人才尤其是高技能人才很缺乏。



培養(yǎng)技能人才
 
按說，有需求就會有市場，技工院校作為大量培養(yǎng)技能人才的學校，每年卻會面臨招生難的情況，這又是怎么回事？技能人才缺乏背后的原因究竟是什么？

走訪再來30個人廠里也能接納

4月15日下午3點半，位于華山路伊河路口的白鴿磨料磨具有限公司廠區(qū)內一片靜悄悄。

經過層層關卡，記者走進了這個披著神秘外衣的金剛石修整滾輪研發(fā)車間。

車間內的**技工們都很年輕，大多在20歲出頭，不過，他們從事一線工作幾乎都在2年以上了。

22歲的張黎明持有**技工證，4月14日剛去考預備技師。他守著一臺數控機床，正在為一個直徑40毫米的滾輪校工件，這項工作他已經做了兩年半。

這個車間內，和張黎明一樣來自鄭州市技師學院的還有其他五名工友，他們在學校數控機床專業(yè)學了5年，如今進入大國企中，有的做外圓磨床，有的做去除石墨，工作性質表面上看起來單調又枯燥?！坝泻脦讉€同學耐不住，走了。我挺喜歡這個工作的。”鄭明輝表示，如有可能，他會一直做下去，朝“大國工匠”的方向努力。

“每年的5月、12月都會去學校招人，不太好招?！惫?301項目部負責人武玉宏表示，具備專業(yè)技能的人本來就不多，再有一些學生不愿意坐“冷板凳”，剩下的****了。“再來30個人，廠區(qū)里也能接納?！?br />
數據技能人才成“香餑餑”薪酬一年上漲了10%

白鴿磨料磨具有限公司對技能人才的需求并不是個例，記者走訪了與技工院校有深入合作的其他兩三家大型企業(yè)，無一不渴望能有大量技能人才供給。

“現在人才市場上不缺大學生，缺的是有技術的**藍領?！边@話一點不假，當手持高等學歷的大學生為了找工作四處奔波時，擁有一技之長的技校畢業(yè)生卻越來越“吃香”。

記者走訪時了解到，技工學院的畢業(yè)生定崗實習率高達100%，就業(yè)率在96%以上?！坝唵问脚囵B(yǎng)，培養(yǎng)一批，送走一批，不存在就業(yè)門檻?！编嵵葚斀浖紟煂W院招生就業(yè)處負責人表示。

目前，鄭州28家技工院校已經與宇通客車、鄭州日產、中聯重工、富士康等500多家企業(yè)建立長期穩(wěn)定的校企合作關系，及時為企業(yè)輸送“新鮮血液”，也保障了學生的穩(wěn)定就業(yè)。

廣東省人力資源市場顯示，2015年春季新招員工中，初級技工、中級技工、**技工的薪酬較上一年上升了10%。盡管如此，技能人才“用工荒”依然大量存在。

反觀河南省內，**季度鄭州市職介中心才市分析報告指出：“招工難”、技工短缺問題仍然存在，接受職業(yè)教育成為技工的勞動力越來越少。

省人才交流中心在**季度才市分析報告中提到，機械、制造業(yè)高技能人才仍存在缺口，高層次和高技能人才缺乏。據統(tǒng)計，用人單位明確需要有技術職稱的招聘職位占需求總數的43.6%，但此類崗位的招聘到位率卻不容樂觀。

尷尬技工院校長期“招生難”兩家技工院校招生差被末位淘汰

按照常理推斷，技能人才如此缺乏，培養(yǎng)技工的院校一定非常吃香，事實并非如此。自2009年開始，國內高職院校生源持續(xù)6年下降，同時山東、河南、廣東多地招生計劃連續(xù)幾年無法完成。

“每年的招生都是大難題，全體師生齊上陣?！编嵵菀患脊ぴ盒Ｕ猩撠熑酥v述，每年技工院校都有招生任務，連續(xù)幾年招不夠，就有可能面臨被淘汰的命運。2014年、2015年就有兩家技工院校，因常年招生居于末位，被淘汰。

據記者了解，目前鄭州市共有26所技工院校，其中省屬8所，市屬18所，共開設有金屬加工、汽車維修、生物醫(yī)藥、物流運輸、中西烹飪等17大類132個專業(yè)。

“2014年全省技工院校生源總數下降約20%，鄭州市技工院校共招生3.1萬人，2015年鄭州市技工院校招生3.5萬人。”鄭州市人社局職建處副處長吳鳳閣表示，盡管這幾年，在一系列優(yōu)惠政策的指導下，每年都完成了招生任務，且招生數量小幅上漲，但這并不代表著招生不難，今年鄭州招生任務是3萬，又是一場大戰(zhàn)役。

探因

觀念、自身缺陷都是制約因素

據山東媒體報道，濱州學院中文系畢業(yè)的李強，是青島大學文學院碩士，2013年放棄白領工作，進入萊蕪技師學院學電焊，這種人生選擇的巨大反差，讓他成為網絡紅人，也成了輿論焦點。

“進入技校才發(fā)現，學到的東西都非常有用，學了直接就能用。”李強說。

和李強一樣，近幾年來，隨著高技能人才的缺乏，不少高學歷高層次人才回爐學技術。

“每一次出現這種新聞，都會引爆網絡，這也從另外一個方面說明，技工的社會地位低?！睒I(yè)內人士說。

老家是周口的王先生，堅決不同意孩子上技校，寧愿再復讀一年上個?？圃盒??！肮ぷ髟俸谜乙簿褪莻€二等學生，一說就是沒考上大學”。

社會觀念是技工院校陷入“招生難”窘境的一大原因，除此之外，鄭州市人社局相關負責人表示，還有一個軟肋是學歷問題，就是沒有招生代碼。

無“招生代碼”意味著，你雖然拿了**技工證，但仍然是高中畢業(yè)生或者初中畢業(yè)生。而一些“國”字號的機械加工制造單位，對高技能人才往往會限定學歷，這讓很多技能過硬，但沒有相應學歷的技工院校學生，望而卻步。

“未來肯定會有更多的高學歷者加入這個行業(yè)。”有業(yè)內人士認為，社會地位低、工資待遇低、生活質量低、學歷文憑低是技工院校畢業(yè)生面臨的問題，應當得到社會重視和改善。如果沒有改變，技工院校擁有的上等資源很可能會被浪費掉，那太可惜了。

2014年人社部曾下文《關于推進技工院校改革**的若干意見》，意見中有對這一問題的指導意見，不過目前我省還在研究中。

探索

設立大師工作室培養(yǎng)更多“大國工匠”

職業(yè)教育，應當成為“大國工匠”的搖籃。

今年兩會，國內人大代表、唯美陶瓷有限公司董事長黃建平呼吁加大對職業(yè)教育體系的建設。而國家“中國制造2025”的簽署，未來將大量需要高技能人才、大國工匠。

如何改變技工院校存在的“就業(yè)好，招生難”現狀？河南早在2010年就出臺有《全民技能振興工程方案》，鄭州作為實踐較好的城市之一，也有舉措和探索。

“全民技能振興工程啟動以來，5年內鄭州已經投入2.6億元，建設了49個項目，涵蓋城鄉(xiāng)勞動者技能培訓、職業(yè)培訓師培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)培訓等?！眳区P閣表示，值得關注的是，這49個項目中，還設立了技能大師工作室，即在各行業(yè)選拔技能高的人才，鼓勵招收徒弟、搞研發(fā)、技能傳承等，鄭州在多個行業(yè)已經設立，這為鼓勵高技能人才朝“大國工匠”努力打下了基礎
文章鏈接：中國機床商務網 http://www.jc35.com/news/detail/49677.html

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