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公司新聞

成都熱電廠重視企業(yè)文化促企業(yè)發(fā)展
    近日，在國電集團(tuán)公司召開的"我是國電人'北侖杯'企業(yè)文化知識競賽暨禮貌禮展示展示活動知識競賽頒獎儀式上，成都熱電廠因組織精心，成績突出，獲優(yōu)良組織獎，三名職工分別獲個人二、三等獎和優(yōu)良獎，受到國電集團(tuán)公司的表彰。
    國電成都熱電廠歷來十分重視企業(yè)文化建設(shè)，始終堅持把建設(shè)優(yōu)良企業(yè)文化、規(guī)范員工的行為，展現(xiàn)員工的精神風(fēng)貌，提高員工的綜合素質(zhì)作為塑造企業(yè)形象、凝聚企業(yè)人心、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的助推器放在突出位置常抓不懈。近年來，該廠圍繞企業(yè)的生存和發(fā)展，在企業(yè)文化建設(shè)方面進(jìn)行了積極探索，并收到了一定的成效。一是堅持在日常工作中把企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，保證了企業(yè)文化建設(shè)工作扎實有序地開展。二是堅持"以人為本"的理念，把企業(yè)文化建設(shè)落到實處。該廠老機(jī)組退役后，為穩(wěn)定職工隊伍，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，該廠領(lǐng)導(dǎo)從提高職工隊伍的整體素質(zhì)入手，加強對職工進(jìn)行轉(zhuǎn)崗和新電源點生產(chǎn)準(zhǔn)備的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并搞好兩個代管電廠的生產(chǎn)運行工作。同時，在創(chuàng)建企業(yè)文化過程中，始終貫穿著"以人為本"的理念，領(lǐng)導(dǎo)定期與職工進(jìn)行思想溝通，了解職工的生活、工作、學(xué)習(xí)情況，使企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、和諧、積極向上的局面。 三是積極營造企業(yè)文化氛圍，增強企業(yè)的凝聚力。為使集團(tuán)公司的企業(yè)理念深入人心，通過舉辦企業(yè)文化培訓(xùn)班、傳誦《中國國電集團(tuán)公司員工基本行為規(guī)范口訣歌》、演唱"國電之歌"、舉辦集團(tuán)公司成立三周年圖片展等形式，強化了對員工的宣傳，使"以電興業(yè)，強企報國"的企業(yè)精神，"做實、做新、做大、做強"的工作方針，"忠誠事業(yè)，忠誠集團(tuán)，愛崗敬業(yè)，崗位成才"的職業(yè)道德觀逐步在企業(yè)內(nèi)部形成，并成為企業(yè)全體員工的群體意識和群體精神，增強了企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)發(fā)展注入了動力。
    2006年3月至6月，成都熱電廠組織全廠員工開展了"我是國電人'北侖杯'"企業(yè)文化知識競賽和禮貌禮儀展示系列活動，開展活動期間，該廠正處于老廠機(jī)組即將關(guān)停、新電源點籌建和抽調(diào)大量人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗生產(chǎn)準(zhǔn)備培訓(xùn)學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時期，生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展任務(wù)十分繁重，但廠黨委高度重視，各基層單位積極響應(yīng)，全體職工熱心參與，特別是該廠黨委根據(jù)外聘工多的特點，為使外聘工了解和掌握國電集團(tuán)公司的企業(yè)文化知識，與正式職工一樣形成共同的企業(yè)理念和人生觀、價值觀，提高道德意識和道德水平，不僅要求全體正式職工要參加此次活動，而且要求全體外聘工也要參加此次活動。為使員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握集團(tuán)公司和該廠的企業(yè)文化知識，專門編制了一套學(xué)習(xí)資料，發(fā)到了部門和班組，使此次競賽活動在該廠的開展取得了實實在在的效果。（秦川生）