企業(yè)生存的三個命題 基于三種生存考慮,某**經(jīng)濟(jì)學(xué)家說企業(yè)未來生存管理思想提出了三個生存命題,即企業(yè)如何活得下、活得好、活得久。這三個命題從低向高發(fā)展構(gòu)成了企業(yè)生存的三個層次:*低層次是企業(yè)如何活得下,適應(yīng)環(huán)境(包括市場環(huán)境、自然環(huán)境、政策環(huán)境和人文環(huán)境等)是基礎(chǔ),就是適者生存,此層次謂之環(huán)境生存;**層次是企業(yè)如何活得好,充足的資源是保證,此層次謂之基本生存;*高層次是企業(yè)如何活得久,個性鮮明的企業(yè)文化是導(dǎo)向,此層次謂之核心生存。
企業(yè)生存的三個命題
企業(yè)生存的三個命題 基于三種生存考慮,某**經(jīng)濟(jì)學(xué)家說企業(yè)未來生存管理思想提出了三個生存命題,即企業(yè)如何活得下、活得好、活得久。這三個命題從低向高發(fā)展構(gòu)成了企業(yè)生存的三個層次:*低層次是企業(yè)如何活得下,適應(yīng)環(huán)境(包括市場環(huán)境、自然環(huán)境、政策環(huán)境和人文環(huán)境等)是基礎(chǔ),就是適者生存,此層次謂之環(huán)境生存;**層次是企業(yè)如何活得好,充足的資源是保證,此層次謂之基本生存;*高層次是企業(yè)如何活得久,個性鮮明的企業(yè)文化是導(dǎo)向,此層次謂之核心生存。